东营团市委积极建立日常工作督促制，全体机关工作人员时时处处注意互相监督，互相促进，注重从细枝末节抓起，注重良好的工作习惯培养。一是将作风建设回访结果纳入全年目标考核成绩。在《共青团东营市委机关部室及工作人员目标绩效考核办法（试行）》中明文规定：机关工作人员服务态度不好、办事拖拉、不作为、敷衍推诿等不良行为被投诉并经查实的每人次扣减所在部室3分。每年机关考核办公室组织部分县级团组织对机关各部室进行作风建设评议，对评议成绩处于后两位的部室，由机关考核领导小组研究后，分别扣2分、1分。二是将回访制度与党风廉政工作相结合。在全面征集各基层团组织、机关全体工作人员意见的基础上，制定出台了《共青团东营市委关于建立党风廉政建设回访制度的通知》，明确规定了团市委机关贯彻执行党的路线、方针、政策、决议、和国家法律、法规及各项规章制度情况、团市委机关开展党风廉政建设和纠风工作情况、党员干部勤政廉政情况等8项重点回访内容，并对回访对象和回访方式做出了进一步明确，促使机关各部室和领导干部进一步提高对党风廉政建设责任制的认识，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。（团市委组织部）