一是实施团干部联系基层点制度。团市委机关每名团干部联系指导1个基层团委，帮助基层解难题、办实事。截止目前，已建立市县团干部联系基层点60个，走访团员青年800人次。

二是开展团干部恳谈日活动。采取“共同参加活动、加强座谈交流、撰写恳谈日记、开展问卷调查、发掘青年骨干”五位一体的方式，分别以“走进青年社会组织”、“走进大、中学生”、“ 走进基层机关、企事业青年”、“走进弱势青少年群体”为主题，积极联系全市各类社会组织以及学校、少先队，参加青年组织的活动，召开座谈会50余次，发放调查问卷500份，通过活动引导团干部眼睛向下、重心下移，养成查实情、说实话、干实事的工作作风。

三是建立团市委机关干部约谈制度。谈话采取“一级抓一级，分级负责”的形式，团市委书记（副书记）与机关部室、基层团组织负责人谈话；各基层团委书记约谈团市委书记（副书记）。通过定期谈与不定期谈相结合、请上来谈与走下去谈相结合等方式，进一步深入基层，开展各种形式的问政、问计、问需活动。目前，共征集到关于团市委发展的有效建议12条，形成调研报告2篇，有效促进了东营共青团事业发展。

四是扎实开展主题调研月活动。采取召开座谈会、实地考察、个别访谈、问卷调查、抽样调查、理论研讨等方式，组织动员团干部深入一线、深入青年开展工作，将基层调研建设成为改进工作作风、坚持重心下移的重要载体。（团市委组织部）