全省团员发展和管理工作开展以来，共青团东营区委立足实际，积极探索，扎实做好新时期团员的纳新和管理工作。

一是摸清现有团员数量，做到底数清楚。对全区2014年9月以前所有学生团员进行摸底统计，并建立东营区学生团员电子人才库，将现有团员信息全部录入系统，掌握各学校团青比例。

二是统计年度纳新计划，做到发展合理。按照全省团员发展计划要求，组织学校根据现有情况科学提报团员发展计划，并根据前期摸底情况作出适当调整，严格控制团员发展比例，特别是七年级发展数量，确保三年后规范至30%。

三是制定团员发展细则，做到标准明确。指导学校出台详细团员发展标准，并报团区委备案，团区委审核通过后方可发放入团志愿书，杜绝学校唯成绩发展和未到龄发展现象。

四是规范团员发展流程，做到程序完备。每学期召开一次团员发展动员会，确保学校团员发展程序严格、仪式流程和团课教育到位，并结合重大节日、纪念日，经常性的开展主题团日活动、重温入团誓词，增强团员对团组织的归属感。五是强化团员发展审查，做到跟踪到位。对各学校上报的新团员名单和入团志愿书填写规范认真把关，严格“一表、一册、一簿”审查，发现问题立即取消团员资格，并随机走访新发展团员，调研入团标准、入团程序是否规范，计入对学校团委的评先树优参考。