近期，仙河镇团委对全镇团干部队伍建设情况进行了调研，本次调研工作通过召开座谈会、资料收集、实地走访等多种形式进行，采取了定性和定量相结合的方法进行分析，形成了一套科学完整的团干部队伍建设方案。在今后的团干部选配和转岗工作中，将严格按照“高进、严管、优出”的原则。

   一、高标准选拔配备团干部，严格坚持团干部的任职条件，不断拓宽团干部选配渠道。

   二、加大团干部培养教育工作力度，切实加强团干部的实践锻炼；

   三、有计划地做好团干部转岗输送工作，建立超龄团干部定期转岗输送机制，重视团干部日常转岗输送工作。

   通过加大对团干部的选拔、培养、管理和输送力度，不断提高泊头镇团干部队伍的凝聚力、创新力和执行力，为党的事业培养生力军和接班人。