陈官乡团委把强化团干部履职能力放在突出位置,引导团干部牢固树立“共青团无小事,事事是大事;团干部无小节,处处做楷模”的观念,真正把团的岗位当作成长的岗位、锻炼的岗位和奉献的岗位。
一是深入联系基层。组织开展“三进三服务”活动,即进农村(社区)、进企业、进学校,服务中心、服务基层、服务青年大走访活动。乡团委书记、委员,各村团支部书记和乡直各单位团组织负责人切实做到“一二三”,即全年蹲点时间累计不少于一个月;至少直接联系和帮扶两名团员或青年;至少与联系点共同策划办理三项活动或实事。
二是深入开展调研。通过调研,使团干部进一步掌握基层情况,提炼经验做法,推动工作落实。乡团委每年由书记班子每人带头组织开展3次以上调研活动并撰写理论文章或调研报告,各村团支部书记和乡直各单位团组织每年至少撰写一篇理论文章或调研报告。对于质量较高,观念、论点符合全乡共青团工作实际的文章,乡团委将择优向上级团组织推荐并结合项目化竞赛评比给予相应奖励。 三是深入落实工作。继续推行共青团基层工作创新亮点示范工程,按照科学立项、综合策划、层次推进、跟踪监控、评估考核的方法,由村、乡直单位团组织结合自身实际,年初向乡团委申报,乡团委审查后选取若干个项目予以立项,并在项目实施过程中给予重点关注和业务指导,使团干部在工作推进中做到目标明确、措施得当、保障有力,使团的工作落地有声、有形、有果。(陈官乡团委 李振东) |