今年以来，垦利经信局团工委以“解放思想争一流，为民服务树形象”主题教育实践活动为契机，深入分析新形势下机关青年干部学习的特点和规律，认真总结以往开展学习的成功经验，紧贴基层实际积极创新载体、搭建平台，探索建立了共学、优学、研学“三学工作法”，形成了领导带头学、基层股室推动学、干部职工比着学的良好局面，扎实推进学习型团组织建设，取得积极成效。

一是集中学习突出“共学”。开办“星期六学校”，并以股室为单位建立8个学习小组，每周利用周六上午集中学习，针对经信工作的难点和热点问题，各学习小组队制定相应的学习计划和目标，定期以互学课堂、学习讲坛、读书研讨、技能比武等多种方式开展学习交流活动，推动经信青年干部职工正确处理好工学矛盾，深学基本理论、精研经信业务、勤学修身知识。

二是严格要求突出“优学”。为确保学习效果，要求干部职工落实“六个一”学习任务，即每天总结一遍业务工作，发表一篇信息文章；每周一次集中学习，记一篇学习笔记；每月精读一本好书，写一篇心得体会；每季度过一次组织生活，写一份思想汇报；每半年开展一次调研，写一篇调研文章；每年要上一次讲台，给大家辅导一次学习；藉此形成了良好的学习氛围，不断推进经信系统知识创新、管理创新、工作创新，全面提高经信青年干部职工的综合素质和工作能力。

三是深入基层突出”研学”。成立由团工委书记挂帅的青年干部调研组，分头带领相关股室，深入企业开展调查研究，近两年来已完成调研报告二十九篇，一批调研成果进入县领导的决策视野，被县领导批示着各相关经济部门借鉴学习，并在此基础上延伸出《关于实施“双百企业家工程”的意见》、《关于进一步优化工业结构加快工业转型升级的意见》等数篇以县委、县政府名义出台的红头文件，有效地指导了我县工业经济转型跨越发展。