新户镇创新建设新型农民学校管理新模式,镇团委积极响应上级有关部门加强新型青年农民培训工作的号召,加大宣传、多措并举、创新载体,着重开展青年农民培训工作,将培训步骤分为六步,体现“菜单式”培训特色;课程分为七类,以七种颜色体现,供学员选择;对学员参训情况,实行学分制管理。
“六步培训”:一是由新型农民学校整合师资,确定培训课程,进行“列菜单”;二是征求广大青年农民意见和建议,结合产业特点、知识需求,进行“调菜单”;三是依据所学内容不同,课时不同,难易程度不同,确定每门课程所占的学分,进行“定菜价”;四是组织广大青年农民依据自身需求,知识层次选课,进行“点菜”;五是依据选课不同,整合师资,组织办班,集中“上菜”;六是组织广大青年农民学员对教师讲课效果进行评价,进行“评菜”。“六步培训”
“七色教育”:在课程设置上,根据培训内容不同,按照色系分为赤、橙、黄、绿、蓝、靛、紫七类班次,分别是红色党建班,橙色关爱班、黄色种植班、绿色林果班、蓝色水产班、靛色技能班、紫色养殖班,广大青年农民学员可以根据“口味”,选择不同色调的“菜品”。
“学分制”管理:在广大青年农民培训课程结束后,以班为单位组织考核,经考核合格可获得相应学分。对学员获得学分,教师评议情况进行登记造册,形成档案,作为评价教师授课、学员学习效果的依据。
截至目前,共举办新型青年农民培训班99期,培训青年人数达到2450余人,每个人都能熟练掌握1-2种实用技术。同时,号召广大青年农民提升知识水平,参加学历教育培训班,第一批共有212人通过了审核,正在接受学历教育培训。
|