新户镇创新建设新型农民学校管理新模式，镇团委积极响应上级有关部门加强新型青年农民培训工作的号召，加大宣传、多措并举、创新载体，着重开展青年农民培训工作，将培训步骤分为六步，体现“菜单式”培训特色；课程分为七类，以七种颜色体现，供学员选择；对学员参训情况，实行学分制管理。
“六步培训”：一是由新型农民学校整合师资，确定培训课程，进行“列菜单”；二是征求广大青年农民意见和建议，结合产业特点、知识需求，进行“调菜单”；三是依据所学内容不同，课时不同，难易程度不同，确定每门课程所占的学分，进行“定菜价”；四是组织广大青年农民依据自身需求，知识层次选课，进行“点菜”；五是依据选课不同，整合师资，组织办班，集中“上菜”；六是组织广大青年农民学员对教师讲课效果进行评价，进行“评菜”。“六步培训”
“七色教育”：在课程设置上，根据培训内容不同，按照色系分为赤、橙、黄、绿、蓝、靛、紫七类班次，分别是红色党建班，橙色关爱班、黄色种植班、绿色林果班、蓝色水产班、靛色技能班、紫色养殖班，广大青年农民学员可以根据“口味”，选择不同色调的“菜品”。
“学分制”管理：在广大青年农民培训课程结束后，以班为单位组织考核，经考核合格可获得相应学分。对学员获得学分，教师评议情况进行登记造册，形成档案，作为评价教师授课、学员学习效果的依据。
截至目前，共举办新型青年农民培训班99期，培训青年人数达到2450余人，每个人都能熟练掌握1-2种实用技术。同时，号召广大青年农民提升知识水平，参加学历教育培训班，第一批共有212人通过了审核，正在接受学历教育培训。
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