社区团的建设是城市共青团工作的基础，是城市团基层组织建设的关键环节 ，而社区团干部队伍则是开展社区团建工作的中坚力量。六合街道团工委立足服务社区大党建格局，认真贯彻落实社区团干部的选拔、培养、使用等方面的工作，切实加强社区团干部队伍建设。

     今年来，六合街道团工委按照“一强二轻三高”，即能力强；负担轻、年龄轻；热情高、文化高、威信高的标准，深入社区调查了解，博取基层党组织的支持和重视，选贤任能，有效拓宽社区基层团干部的选拔方式，继而把一批热爱共青团工作、组织协调能力强、青年公认度高的大学生社区工作者充实到了社区团组织中。 六合街道2个社区团总支及各个支部进行重新调整后，大学生社区工作人员担任团干部达到90%，文化程度全部达到大专以上，本科生更占据了70%的高比例，他们平均年龄不到23岁，这一举措的实施大大提高了社区团干部的工作积极性。

    为了提高社区新任职团干部的工作能力，六合街道团工委还分别组织开展了对2个社区的7名新任职团干部和20名青年志愿者进行了集中培训。培训人员分别就共青团基层志愿服务、权益、青联、青年创业就业、共青团基层组织建设以及共青团基层宣传工作等五大方面内容进行了系统培训。通过培训，社区团干部和青年志愿者初步掌握了从事共青团和青年工作必备的知识，从而更好地在社区组织青年、服务青年、引导青年、维护青少年合法权益不受侵害，尽快实现新上岗社区团干部的角色转换。（六合街道团工委）