一是依托一个龙头企业，带团建。采取“典型带动、逐个突破”的原则，选取本地区内有较大影响力的农业龙头企业——山东嘉诚食品有限公司，主动联系、上门走访、超前服务，与企业就建立团组织达成共识。依托嘉诚食品有限公司，协助有意愿建团的合作社办理建团各项手续，共带动周边胜大小麦、盛源蔬菜、百佳益药业等4个合作社建立了团组织。同时，着重树立团建工作典型，推广团建工作经验。绿利源蔬菜合作社被广饶县授予“青年就业创业见习示范基地”，其带头人耿红军荣获东营市“农村青年增收致富成长奖”，成功闯入全市首届青年创业大赛复赛。

       二是开展一个品牌活动，活团建。积极组织合作社团支部开展形式多样的志愿者活动、内容丰富的文体活动及技能比武、创新创效、安全生产示范岗创建等青工活动。重点开展了新青年大课堂、“阳光青年”培训等活动，以开设阳光培训班、外出参观学习、发放技能培训手册、座谈交流经验等形式，积极组织合作社青年参加培训活动，借助青年人接受快、会讲解的优势，提高了团组织对青年的吸引力和凝聚力。近年来，共组织4批380多名合作社青年赴山东寿光、浙江萧山等地参观学习，充分激发团员青年在新农村建设中的突击队和生力军作用。

       三是完善一个考评机制，促团建。以创建“红旗团支部”为载体，按照“四好”（班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好）的创建标准，健全完善团组织绩效考核机制。按照“建一个、活一个、规范一个”的原则，认真做好合作社团建工作台账，进一步夯实团建工作基础，着力解决合作社团建基础数据掌握不详实、基础建设不规范、工作手段落后的难题。截至2012年年底，李鹊镇团委共建立农民专业合作社团支部12家，团支部结合中心工作定期开展活动，共青团工作的环境和条件进一步优化，团的自身建设进一步得到加强。（李鹊镇团委黄雯雯）