广饶经济开发区团工委始终坚持“党建带团建，团建促党建”的工作思路，立足实际，发挥创新精神，以非公团组织的作用发挥为渠道，在实践中勇于探索，大胆创新，在非公企业团建工作方面取得了一定成绩，多次获得“广饶县红旗团委”、“东营市杰出青年志愿服务集体”等荣誉称号，多个下属团组织被评为 “红旗团支部”和“青年文明号”。

一、   抓机制创新，促团建发展

开发区非公企业数量多，企业状况和团建基础各异。团工委按照“试点先行、典型带动”的思路，选择投资大、影响大、青工多的企业，围绕组建方式、队伍建设、活动阵地等方面开展试点。目前，山东尚能实业有限公司、山东贝特尔车轮有限公司等区内大型非公企业都已经建立了团组织，团建工作进展顺利，起到了良好的带动作用。在尚未建立团组织的企业中，推行青年工作联系人制度和选派优秀干部兼任团建指导员制度，突出服务功能，切实把团建工作摆上重要议事日程。结合园区实际，团工委按照“园区团工委为核心、条件成熟企业团组织为抓手，园区广大青年为对象，创新团建，和谐发展”的总体思路，大力发展园区青年联盟。利用飞信、QQ群、微博等方式建立网上虚拟团支部，打造园区青年联盟成为“信息传递、经验交流、资源互补、回报社会”的平台。

　　二、抓推优树典，促青年成才

开发区团工委以服务青年、服务企业中心工作为主线，开展青年文明号、技术比武、岗位练兵等活动，发现团员青年中的典型。通过典型引路，以点带面，充分发挥先进典型的带头示范作用。通过开展职业道德教育，引导激励，提升能力，培养造就高素质的人才，使广大团员青年在岗位中成长成才，在实践中实现自我价值，在施展才华的舞台上脱颖而出。

　　三、抓多方联动，促青年就业

区内多数企业属于劳动密集型，用工需求大，而周边众多青年又在寻找就业机会，却苦于没有渠道。开发区团工委紧紧抓住这个矛盾，主动担任企业和务工青年的“红娘”，为他们搭建“鹊桥”。团工委和开发区人事局、工会等部门紧密联系，整合了青年就业创业服务多种抓手，集中开展了就业中介、信息咨询、职业技能培训和青年职工维权等工作，探索了新形势下青年就业创业服务新模式。在多方配合下，开发区已在山东永盛橡胶集团等多家企业建立了青年就业创业见习基地，共组织三百余名青年进行见习，签订用工合同百余份。

　　四、抓青年文明，促思想提高