| 河口区实验学校高度重视班主任队伍建设工作，积极采取措施，提升班主任队伍工作能力和水平。一是做好班主任的选拔工作。选拔热爱班级管理工作、思想素质过硬、业务素质精良、责任心强、管理有方的教师担任班主任工作，促使学校学生管理工作更顺利、高效地开展。二是加大班主任培训、培养工作的力度。定期召开班主任工作会议，交流班级管理的经验，积极为班主任创造学习的机会和条件，提高班主任的德育理论，促使班主任更新教育观念，改进教育方法，提高德育工作的艺术和能力。三是树立身边典型，加强骨干班主任教师队伍建设。通过举办德育研讨会、班会观摩课等活动，树立身边典型，大力宣传校内骨干班主任的做法和成功经验，充分发挥骨干班主任教师的模范带头作用，打造高素质的班主任队伍。四是加强对班主任工作督促检查。依据教育部《中小学班主任工作规定》、《河口区实验学校班主任工作考核办法》和《河口区实验学校班主任工作一日常规》，加大对班主任工作的检查力度，严格落实责任追究制，增强班主任工作责任心，充分发挥班主任在班级及学生管理中的核心作用。五是进一步完善和细化班主任量化考核机制。不断完善考核机制，强化激励效果，做到公开、公正、公平，注重提高班主任工作的积极性。 |
