一、坚持党建带团建，进一步优化团建工作的新环境。非公有制企业的团建工作既是一项新工作，也是一项新任务，单靠团组织自己抓有难度，因而必须主动切入，争取党组织的重视和支持，紧紧依靠党建带团建。

    二、探索建团新模式，促进组织设置创新。非公有制经济组织团建工作是一项长期的工作任务，目前有不少符合建团条件的非公有制企业没有建立团组织，还有更多的非公有制组织是不符合建团条件的，但需要团组织将散落的团员青年有效地组织起来，凝聚起来，消灭覆盖空白点。因此各地应根据实际情况制定本地非公有制经济团组织组建目标计划，将组建工作落实到人。

    三、探索建立新机制，促进管理创新。非公有制企业团建工作是一项新的艰巨复杂、牵涉面广的工作，如果没有一套科学的管理机制，是很难取得明显的工作成效的。为此要积极争取同级党委组织部门及各行业主管部门等单位的领导和重视，形成齐抓共管的良好局面。建立起目标责任体系，做到目标明确、分工具体、责任到人，使上级团组织对下级团组织在非公有制企业建团工作的指导和管理更趋规范化、制度化。