党是先锋队，团是生力军，少先队是预备队。少先队辅导员队伍的综合素质对少先队事业的发展起着至关重要的作用。因此东营团区委着力从以下几方面推动少先队辅导员队伍的规范化、制度化和专业化建设。
一是严格少先队辅导员资格管理，落实少先队辅导员队伍建设规范化。为适应少先队辅导员任职资格考式改革的需要，我区对任职资格证书进行了改版，集中回收所有持证人员的少先队辅导员资格证书，核实认定后发放统一印制统一编号的《东营区少先队辅导员资格证书》。东营少工委一改培训即拿证的传统做法，率先施行少先队辅导员任职资格考试差额考选制度，严格模仿事业单位招聘模式，严格把握报名条件，笔试、面试在屏蔽手机信号、全程录像情况下进行，确保考试的公平、公正和公开。依托东营区数字信息管理服务平台，建立了东营区少先队辅导员网上管理系统，将全区465名持有少先队辅导员资格证书的人员的基本信息全部录入该系统，实现了编号、姓名、专业、学校、等信息一站式查询。
二是严格少先队辅导员聘任管理，落实少先队辅导员队伍建设制度化。出台了《东营区辅导员管理办法》，优先考虑教师中的共产党员、优秀共青团员或入党积极分子担任大队、中队辅导员，通过竞聘上岗或学校推荐，由上级团、队组织和教育行政部门考察、聘任。镇街少先队总辅导员或学校少先队大队辅导员工作调动或调整时，需征求上级团委和教育部门的意见，履行免聘手续，做到随缺随补，保持少先队辅导员队伍相对稳定。2014年10月22日，在东营区第一中学召开了中国少年先锋队东营区第四次代表大会，集中聘任了7名总辅导员，33名大队辅导员，并在大会上为新任少先队大队（总）辅导员代表颁发了聘书。
三是严格少先队辅导员培训管理，落实少先队辅导员队伍建设专业化。开展首届东营区少先队辅导员技能风采大赛，22名少先队辅导员参加比赛，并推荐3名优秀的少先队辅导员参加了全市的说课比赛，取得了良好的成绩的同时，查找自身不足之处，将其他县区的优秀经验融会贯通，引进其他地区特色少先队课程；专门邀请全国、全省著名的少先队专家对今年取得少先队辅导员资格证书的老师以及大队辅导员进行少先队知识培训，推荐优秀的少先队工作者参加省级、市级少先队工作者培训，提升少先队工作者的专业素质；组织全区少先队辅导员参观东营区团史队史教育基地，并观摩东营区一中退队入团仪式，开展少先队工作互观互评活动，博采众长自成一体，推动少先队辅导员队伍专业化、科学化、现代化。 （东营团区委 刘文丹） |
