为进一步加强基层团组织建设，增强基层团组织的生机与活力，加强对大学生村官的管理、培养和使用，激发他们的工作热情，拓展他们的创业舞台，街道团工委协助组织部门抓好三方面展开服务：

   一是立足“规范化”管理，健全相关制度。制定和强调相关制度，明确大学生村官的岗位职责、主要任务，建立大学生村官集中活动、教育培训、考核等制度，强化目标管理和检查考核，激发大学生村官扎根农村、服务农村、干事创业的内在活力和持久动力，使大学生村官“育得强、留得住、用得好”，努力将大学生村官培养成为推进新农村建设的后备力量。

   二是注重“人性化”服务，优化成长环境。一是团组织定期与大学生村官谈心，了解他们的学习、工作、生活情况和思想状况。二是搭建交流平台。街道团工委充分利用村官论坛、大学生村官网、村官工作QQ群等网络阵地，加强大学生村官之间的相互沟通交流，并积极对外宣传、推介。

   三是突出“乡土化”培训，重视“个性化”发展。尽可能让大学生村官多参与街道、村中心工作，通过组织大学生参与街道的青少年暑期教育、青年志愿者服务等各类活动，不断丰富大学生村官的实践工作经验，为夯实基层组织工作，推动村各项工作的有效开展打下扎实的基础。