|
2012年度述职述德述廉报告
共青团东营市委
（2013年1月22日）
2012年，团市委在市委和团省委的正确领导下，紧紧围绕全市工作大局，认真履行团的职能，不断加强领导班子和党风廉政建设，各项工作呈现出良好的发展态势，有些工作走在全省乃至全国前列。团市委被国务院表彰为全国就业先进工作单位，被省文明委表彰为省级文明单位，共52个基层团组织和86名个人获团中央、团省委表彰。
一、重实效，抓创新，圆满完成各项本职任务
（一）服务党政工作大局作出新贡献。围绕服务生态文明典范城市建设，实施生态文明青春建功行动。先后举办黄河口技能大赛、北京青年商会投资洽谈会、山东大学博士团东营实践等活动，为经济发展牵线搭桥，助推黄蓝战略实施和产业转型升级。围绕创建全国文明城市，开展“青春奉献文明城”行动，组织志愿者开展“学雷锋，做文明东营人”志愿服务、文明交通志愿服务、青年文明号服务站在行动等活动，设计制作“文明棋”1万套免费发放，组织300余名青年志愿者在城区26个车流密集的路口进行文明交通引导，去年累计组织动员志愿者参与志愿服务5.3万人次，提供志愿服务15万小时，为创建全国文明城市作出了积极贡献，被评为全市创建全国文明城市工作先进单位。圆满完成黄河口国际马拉松赛等大型赛会志愿服务工作，向国内外展示了东营青年的良好风貌。围绕生态文明建设，开展“兴建青年林、绿化母亲河”植树活动，承办了全国保护母亲河青年志愿服务行动示范活动，组织8860名团员青年植树10万余株，绿化面积220余亩，建设青年林6处，推荐的黄河三角洲国家级自然保护区、孤岛刺槐林场被命名为“山东省生态文明教育基地”。设计制作低碳环保手帕，向两会代表、委员及青少年免费发放1万余条，在全社会宣传倡导低碳绿色健康的生活理念。
（二）青少年思想道德教育取得新成效。抓住建团90周年、党的十八大等契机，深入开展“永远跟党走”主题教育实践活动，通过在全市青少年中开展党团知识竞赛、书信文化大赛、红领巾心向党主题队会等知识教育、实践教育、体验教育多种方式，用社会主义核心价值体系教育引导青少年。组织动员团员青年认真学习党的十八大精神，通过收看开幕式、举行宣讲报告、撰写心得体会等方式，不断掀起学习宣传党的十八大精神的热潮。充分发挥媒体作用，创办了《东营新青年》双月刊杂志，免费发放6000册；升级改版了东营共青团网站，开通了官方认证团属微博273个，其中东营共青团官方微博粉丝达到2.5万人，覆盖影响团员青年6万余人。
（三）服务青少年成长发展取得新突破。全力促进青年创业就业，实施青年创业计划，协调发放城市青年创业小额贷款1595.4万元，争取省青创基金扶持项目贴息10.8万元，共扶持创业项目306个，带动1245名青年就业。开展青年农民专业合作社生态示范社创建活动，联合市农业局命名10家青年农民专业合作社示范社，并纳入了市级财政资金扶持范围。积极创办新型青年农民学校，开展了农村青年金融创业培训村村行活动，发放《东营市农村青年金融创业知识问答》3000册，选派金融部门干部到县区团委进行挂职，组建了农村青年创业培训宣讲团，举办金融创业类培训56场，培训青年6400余名，协调发放农村青年创业小额贷款575笔，共计5628万元，带动2633名青年就业。实施春风行动，开展春季培训，举办招聘会15场次，加强青年就业创业见习基地建设，见习上岗青年1455名，培训青年4000名，青年就业3600名。大力实施青少年民生工程，开展“心愿直通车”少年儿童关爱行动，帮助1200名家庭困难青少年实现心愿。实施希望工程圆梦大学行动，募集助学金20万元，救助贫困大学新生65名。招募53名大学生志愿者开展暑期爱心家教活动，为农民工子女提供免费家教服务。开展牵手行动“冬日暖阳”捐赠活动，协调安利公司为农村学校捐助了25台电脑和10吨燃煤。做好“第一书记”帮扶农村工作，协调70万元建成西增林村共青团路，并通过捐赠图书用具、结对帮扶等方式突出对农村青少年的关爱。切实维护好青少年合法权益，加强12355青少年服务台建设，开展了轻松伴考阳光行动、12355进社区进学校进企业活动，提供咨询2900余人次，受理个案577起，播出热线节目312期，帮助解决了一批青少年遇到的心理、权益问题。深入开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”、“走进青年”团干部恳谈日等活动，建立市县团委干部基层联系点60个，走访团员青年800人次，畅通青少年利益诉求表达渠道，优化了青少年成长环境。
（四）团的自身建设得到新加强。成功召开市第七次团代会，选举产生新一届团市委，规划了今后五年的思路举措。实施枢纽型组织建设基层活力工程，强力推进乡镇实体化大团委建设。目前全市26个乡镇已新建直属团组织568家，完成团省委下达任务的109%，基层团组织凝聚力不断增强。开展“两新”组织团建百日集中攻坚行动，新建非公企业团组织364家、青年农民专业合作社团组织112个。筹备召开了东营市青年企业家协会第三次会员大会，对优秀创业青年的吸引力和凝聚力不断增强。加强团干部队伍建设，举办团干部党性教育培训班，组织60余名团干部到临沂开展党性锻炼活动。利用山青学堂，组织集体学习26场次。开展团干部成长观大讨论活动，引导团干部正确认识团的岗位，树立正确的成长观。加强团市委机关自身建设，实施效能提升工程，健全完善机关规范化管理制度，工作效能和服务水平进一步提升。
二、重学习，提效能，切实加强领导班子和干部队伍素质
（一）坚持以德为先，提高干部综合素质。坚持把加强学习、提高素质作为党组和机关干部队伍建设的基础性工作。班子成员带头学习政治理论、业务知识和党风廉政规定，特别注重对党的十八大、市委第五次党代会以来重要会议精神的学习，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央、省委、市委保持高度一致，不断提高驾驭全局工作的能力。突出学习重点，创新学习形式，采取外出集中培训、专题辅导、机关讲坛等多种形式，加强干部的学习教育。今年以来已组织集体学习40余次，内容涉及时事政治、党史团史、修身立德、经济金融等多个方面，机关干部的综合素质实现较大提升。
（二）始终发扬民主，增强领导班子效能。一是坚持民主集中制原则，完善领导班子议事制度和议事程序。党组成员自觉落实党内政治生活的各项准则，大事讲原则，小事讲风格，维护班子团结。二是坚持集体领导和分工负责相结合的制度，明确每位班子成员的职责，形成既各司其职、又密切配合的工作格局，班子成员的积极性、创造性得到充分发挥。三是发扬党内民主，认真开好民主生活会。主要领导带头与班子成员经常沟通和交流，做到“互信、互敬、互让、互赢”。对重要工作部署和重大决策事项，都充分征求班子每个成员的意见，保证了决策的科学化和民主化。面对团代会召开后班子变动较大的实际，多次召开党组会，增进班子成员间的沟通和了解，招考的两位副书记很快融入到新集体中来。
（三）注重优化环境，激励机关干部成长。继续实施团干部培训计划。先后举办了全市团干部培训班、县级团委书记培训班、乡镇街道团干部培训班等，培训团干部480余人次。在机关实施绩效考核制度。制定《机关部室及工作人员目标绩效考核办法（试行）》，按照全面考核干部“德、能、勤、绩、廉”的原则，对机关部室、工作人员的日常考核、奖励加分、作风扣分等作出明确规定，。通过开展机关部室与工作人员绩效考核工作，在团市委机关营造出“比实绩、比德才、比作风”的创先争优氛围，促进机关各项工作有序、规范、高效开展。
三、重教育，强管理，扎实抓好机关党风廉政建设
（一）强化组织领导，健全工作机制。将党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作安排，做到与团的业务工作同部署、同落实。一是加强组织领导。制定下发年度实施意见，对做好全年党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署。进一步修订完善了领导干部重大事项报告制度、中层以上干部廉政档案制度、重点岗位风险防控制度等各项制度，形成了用制度管权、管事、管人、管物的良好工作机制。二是落实工作责任。严格实行党风廉政建设目标责任制，坚持集体领导与个人分工负责相结合的领导机制。单位主要领导对全委的党风廉政建设负总责，党组与各分管书记，各分管书记与所分管部室负责人，层层签订目标责任状，进一步明确工作任务和要求。三是建立党风廉政建设回访制度。建立日常工作督促制，制定出台了关于建立党风廉政建设回访制度的通知，明确规定了开展党风廉政建设和纠风工作情况、党员干部勤政廉政情况等8项重点回访内容，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。
（二）加强宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线。一是加强党性教育培训。7月份，团市委面向市、县、乡三级专职团干部举办了全市团干部党性教育培训班，加强了团干部对沂蒙精神、党史党情、团史团情的深入了解。二是加强机关廉政文化建设，积极开展廉政勤政宣讲活动。坚持主要领导讲党课制度，组织机关干部集中观看了《第一书记》、《沂蒙六姐妹》等党性教育影片以及《中国纪检监察报》李本刚社长的党风廉政专题辅导讲座。三是将各项活动与党风廉政工作主动对接，寓教育于活动。持续开展青年干部走基层活动，召开座谈会50余次，发放调查问卷500份，引导团干部眼睛向下、重心下移，养成查实情、说实话、干实事的工作作风。
（三）突出廉政实践，打造党风廉政亮点工程。在团市委机关深入推进党风廉政建设“一二三”阳光工程，即：“一”为出台一项考核制度，制定出台《团市委机关部室及工作人员目标绩效考核办法（试行）》，对机关部室和工作人员日常工作程序和工作作风进一步规范。“二”为搭建两类学习平台，一是深化开展“机关讲坛”活动，定期组织机关部室围绕某一主题讲述心得、交流体会、推荐书目，促进机关干部夯实业务工作理论功底；二是利用“山青学堂”学习平台宣讲廉政勤政政策，依托“共青团网络视频会议系统”，定期开展团干部远程廉政教育培训。“三”为三条路径完善座谈形式，一是开展主题调研月活动，采取召开座谈会、实地考察、个别访谈、问卷调查、理论研讨等方式，组织动员团干部深入一线、深入青年开展回访活动，将基层调研建设成为改进工作作风、坚持重心下移的重要载体；二是举办“走进青年——团干部恳谈日”活动，采取“共同参加活动、加强座谈交流、撰写恳谈日记、开展问卷调查、发掘青年骨干”五位一体的方式，深入辖区青年开展“恳谈日”活动，切实解决青年的所思所想所盼；三是建立团干部约谈制度，在全市深入开展“恳谈日”活动的基础上，结合自身实际建立团市委机关干部约谈制度。经过近一年的“阳光”实践，团市委机关在加强党员教育、推进制度建设、加强干部监督等方面取得了较好效果。
（四）加强规范管理，严格落实党风廉政各项规定。立足实际，积极实施效能提升工程。扎实开展“履职尽责抓落实，马上就办促效能”大讨论活动，在机关内部大力倡树“立说立行、马上就办”的工作作风。修订完善《团市委机关规范化管理制度》，进一步规范财务管理、会议接待等方面的操作流程，保证了机关各项工作有序、规范、高效开展。认真贯彻落实党中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，按照中央、省、市确定的党员领导干部廉政工作重点，严格落实领导干部述廉、群众评廉、组织考廉和廉政谈话制度，单位领导班子及时向上级党组织、纪检部门和全体机关干部报告廉洁从政情况，自觉接受广大干部群众监督。2012年，我委领导干部始终注意以身作则，严格遵守《廉政准则》及各项规章制度，未发生任何违反规定的现象，保持了青年机关清新风气。
2012年度述职述德述廉报告
共青团东营市委书记 张成仙
（2013年1月22日）
2012年，在团市委领导班子成员和同志们的支持下，我重视加强学习，切实履行职责，坚持廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。现将一年来思想、工作、廉洁自律情况总结如下：
一、重学习，勤思考，不断提高自身综合素质
作为一名工作在共青团岗位上的年轻党员领导干部，我坚持把学习当作政治责任，不断提升思想认识水平和思想政治觉悟。一是在坚定方向上下功夫。坚定中国特色社会主义理想信念，坚定正确的政治立场，在思想上与党中央、省委、市委保持高度一致，不为任何错误的思想所迷惑、所动摇。二是在解放思想上下功夫。发扬青年干部最少保守思想的品质，紧跟党的理论创新步伐，坚持不懈地用党的最新理论成果武装头脑，全面、系统、深入地学习党的十八大精神，特别是加强对科学发展观的学习、把握和运用，不断更新观念，不为条条框框本本所束缚，保持思想上的与时俱进。三是在提升境界上下功夫。主动适应推进黄蓝国家战略、建设生态文明典范城市的新任务，把思想认识统一到市委的决策部署上来，自觉在全局中思考、谋划和定位共青团工作，切实提高思想认识水平。四是在提高素质上下功夫。利用业余时间攻读山东省委党校研究生班，更新知识结构，弥补“本领短板”。不断提高自己抓班子、带队伍的能力，提高自己的写作水平、讲话水平和组织协调能力，在团属刊物和市级刊物发表多篇理论文章。
二、重实效，抓创新，圆满完成各项本职任务
主动将团的工作融入经济社会发展大局，丰富活动载体，注重工作实效，团的各项事业呈现出良好的发展态势，有些工作走在全省乃至全国前列。团市委被国务院表彰为全国就业先进工作单位，被省文明委表彰为省级文明单位，共52个基层团组织和86名个人获团中央、团省委表彰。
（一）服务党政工作大局作出新贡献。围绕服务生态文明典范城市建设，实施生态文明青春建功行动。先后举办黄河口技能大赛、北京青年商会投资洽谈会、山东大学博士团东营实践等活动，为经济发展牵线搭桥，助推黄蓝战略实施和产业转型升级。围绕创建全国文明城市，开展“青春奉献文明城”行动，组织志愿者开展“学雷锋，做文明东营人”志愿服务、文明交通志愿服务、青年文明号服务站在行动等活动，设计制作“文明棋”1万套免费发放，组织300余名青年志愿者在城区26个车流密集的路口进行文明交通引导，去年累计组织动员志愿者参与志愿服务5.3万人次，提供志愿服务15万小时，为创建全国文明城市作出了积极贡献，被评为全市创建全国文明城市工作先进单位。圆满完成黄河口国际马拉松赛等大型赛会志愿服务工作，向国内外展示了东营青年的良好风貌。围绕生态文明建设，开展“兴建青年林、绿化母亲河”植树活动，承办了全国保护母亲河青年志愿服务行动示范活动，组织8860名团员青年植树10万余株，绿化面积220余亩，建设青年林6处，推荐的黄河三角洲国家级自然保护区、孤岛刺槐林场被命名为“山东省生态文明教育基地”。设计制作低碳环保手帕，向两会代表、委员及青少年免费发放1万余条，在全社会宣传倡导低碳绿色健康的生活理念。
（二）青少年思想道德教育取得新成效。抓住建团90周年、党的十八大等契机，深入开展“永远跟党走”主题教育实践活动，通过在全市青少年中开展党团知识竞赛、书信文化大赛、红领巾心向党主题队会等知识教育、实践教育、体验教育多种方式，用社会主义核心价值体系教育引导青少年。组织动员团员青年认真学习党的十八大精神，通过收看开幕式、举行宣讲报告、撰写心得体会等方式，不断掀起学习宣传党的十八大精神的热潮。充分发挥媒体作用，创办了《东营新青年》双月刊杂志，免费发放6000册；升级改版了东营共青团网站，开通了官方认证团属微博273个，其中东营共青团官方微博粉丝达到2.5万人，覆盖影响团员青年6万余人。
（三）服务青少年成长发展取得新突破。全力促进青年创业就业，实施青年创业计划，协调发放城市青年创业小额贷款1595.4万元，争取省青创基金扶持项目贴息10.8万元，共扶持创业项目306个，带动1245名青年就业。开展青年农民专业合作社生态示范社创建活动，联合市农业局命名10家青年农民专业合作社示范社，并纳入了市级财政资金扶持范围。积极创办新型青年农民学校，开展了农村青年金融创业培训村村行活动，发放《东营市农村青年金融创业知识问答》3000册，选派金融部门干部到县区团委进行挂职，组建了农村青年创业培训宣讲团，举办金融创业类培训56场，培训青年6400余名，协调发放农村青年创业小额贷款575笔，共计5628万元，带动2633名青年就业。实施春风行动，开展春季培训，举办招聘会15场次，加强青年就业创业见习基地建设，见习上岗青年1455名，培训青年4000名，青年就业3600名。大力实施青少年民生工程，开展“心愿直通车”少年儿童关爱行动，帮助1200名家庭困难青少年实现心愿。实施希望工程圆梦大学行动，募集助学金20万元，救助贫困大学新生65名。招募53名大学生志愿者开展暑期爱心家教活动，为农民工子女提供免费家教服务。开展牵手行动“冬日暖阳”捐赠活动，协调安利公司为农村学校捐助了25台电脑和10吨燃煤。做好“第一书记”帮扶农村工作，协调70万元建成西增林村共青团路，并通过捐赠图书用具、结对帮扶等方式突出对农村青少年的关爱。切实维护好青少年合法权益，加强12355青少年服务台建设，开展了轻松伴考阳光行动、12355进社区进学校进企业活动，提供咨询2900余人次，受理个案577起，播出热线节目312期，帮助解决了一批青少年遇到的心理、权益问题。深入开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”、“走进青年”团干部恳谈日等活动，建立市县团委干部基层联系点60个，走访团员青年800人次，畅通青少年利益诉求表达渠道，优化了青少年成长环境。
（四）团的自身建设得到新加强。成功召开市第七次团代会，选举产生新一届团市委，规划了今后五年的思路举措。实施枢纽型组织建设基层活力工程，强力推进乡镇实体化大团委建设。目前全市26个乡镇已新建直属团组织568家，完成团省委下达任务的109%，基层团组织凝聚力不断增强。开展“两新”组织团建百日集中攻坚行动，新建非公企业团组织364家、青年农民专业合作社团组织112个。筹备召开了东营市青年企业家协会第三次会员大会，对优秀创业青年的吸引力和凝聚力不断增强。加强团干部队伍建设，举办团干部党性教育培训班，组织60余名团干部到临沂开展党性锻炼活动。利用山青学堂，组织集体学习26场次。开展团干部成长观大讨论活动，引导团干部正确认识团的岗位，树立正确的成长观。加强团市委机关自身建设，实施效能提升工程，健全完善机关规范化管理制度，工作效能和服务水平进一步提升。
三、重作风，严自律，努力塑造团干部清新形象
只有自身过硬，才能抓好班子，带好队伍。日常工作生活中，我努力把好“三关”，切实加强自身作风和党风廉政建设。一是“思想关”。认真学习党中央、中纪委颁布的具体条例和规定，充分认识新时期增强党性、严肃党纪、端正党风的极端重要性，坚持“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，努力做到“慎初、慎微、慎独、慎欲”，自觉构筑起了拒腐防变的思想防线，把好了抵制腐败的思想关口。二是“决策关”。坚持民主集中制，凡事关全局的重大事项，都严格按照组织程序，广泛征求意见，集体讨论决策，坚决杜绝“一言堂”，有效地增强了决策的科学性、准确性。三是“形象关”。坚持以新时期共产党员的标准要求自己，始终把“党放心、青年满意”作为检验工作好坏的尺度和标准，认真贯彻落实党中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，全面落实全市党风廉政建设和反腐败工作的有关要求，认真做好了领导干部报告个人重大事项、党风廉政教育、机关规范化建设、家属子女管理等各项工作，无任何违纪现象发生，树立了共青团干部的良好形象。
2012年度述职述德述廉报告
东营市体育局副局长、党组副书记 阎霞
（2013年1月20日）
2012年1月至11月，我在团市委分管组织工作，11月至今，在体育局工作。现总结一年来情况报告如下：
一、加强团的组织建设，夯实工作基础
1、加强基层党建带团建工作。加强党建带团建政策落实的督导力度，所有县区已全部出台党建带团建工作实施意见以及相关配套制度。做好全市基层党建带团建检查工作。7月，对5个县区党建带团建工作情况进行了实地督导，对党建带团建先进典型进行了规范。
2、实施枢纽型组织建设基层活力工程。通过组织乡镇街道团组织大调研，确立了“继续充实乡镇团的委员会、新建直属团组织、活跃乡镇共青团工作”的工作思路，重心下移，强化指导，努力推进乡镇实体化大团委建设。目前全市26个乡镇已新建直属团组织500家，完成建设进度的85%。开展市级示范性基层团组织创建工作，已确定第一批市级示范性团组织8个，基层团组织凝聚力不断增强。开展“两新”组织团建百日攻坚行动。新建非公企业团组织364家、青年农民专业合作社团组织112个。
3、加强外围组织建设。一是进一步加强青联、青企协、学联、少先队等团属青少年组织建设。建立与青年社会组织定期联系制度，邀请他们参与团的活动，帮助他们解决实际困难。加强驻外团组织建设，依托东营蓝海集团济南分公司建立了东营驻济团工委，依托科达集团建立了驻青、驻京团工委。同时，依托驻外党组织、在外商会协会、在外企业成立了6个驻外团总支、团支部。二是集中做好全市党政机关、企事业单位和高等院校团组织换届工作。7月份，积极争取市委组织部支持，联合对全市市直机关直属团（工）委换届工作做了安排部署。通过半年的换届推进和团建、团务规范工作，全市40个机关直属团（工）委目前已完成换届13家，补齐、配齐团委班子32家，基本实现预期换届目标。三是创新性做好新媒体团建工作。用活团属微博，畅通社会化动员青年主渠道。已在腾讯、新浪分别开通“东营共青团”、“东营青年志愿者”等官方认证微博13个，粉丝3000余人，团干部个人微博59个，可直接联系青年3万余人。善用即时通讯工具，形成工作联系主平台。在基层，共青团QQ工作群已被广泛应用在日常工作中。创办了《东营新青年》（双月刊），并制作电子团刊上传网站，通过传统媒介和新媒介的有机结合，扩大了青年群体的覆盖面。
同时，参与了市第七次团代会组织组和会务组的筹备工作。
二、加强团干部队伍建设，切实提升团干部素质
1、加强团干部培训。举办团干部党性教育培训班，组织60余名团干部到临沂进行党性教育。开展团干部成长观大讨论活动，引导团干部正确认识团的岗位，树立正确的成长观。结合山青学堂，组织集体学习26场次，提升团干部的理论素养和工作能力。
2、加大典型选树力度。做好五四红旗团组织、优秀共青团员等先进集体和先进个人的评选表彰活动。联合市人力资源社会保障局表彰“东营市共青团系统先进集体（个人）”、 “东营市杰出（优秀）青年岗位能手”，分别记三等功和嘉奖奖励。
3、加强团市委机关自身建设。完善工作机制，出台了机关规范化管理制度、目标绩效考核办法等，努力打造“学习型、创新型、高效型、服务型、责任型、团结型”青年机关。
一年来，我认真落实廉洁从政各项规定和机关各项管理制度，严格要求自己，以德服人，模范带头，未有违反规定和纪律的情况发生。
2012年度述职述德述廉报告
市招商局副局长 赵东良
（2013年1月22日）
2012年，在团市委领导班子成员和同志们的支持下，我坚持解放思想，不断加强学习，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。现将一年来在团市委工作期间的思想、工作、廉洁自律情况总结如下：
一、加强学习，勤于思考，不断提高自身综合素质
坚持把学习当作政治责任，切实增强学习的紧迫感和责任感，注重在实践中加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，提高自身综合素质。系统学习了党的十八大精神，认真学习了胡锦涛总书记在纪念中国共青团成立90周年大会的重要讲话。认真学习党纪条规和有关换届纪律文件，严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的规定，增强政治意识和大局观念，更好地理解、把握和执行党的路线方针政策。坚持理论提升，积极参加理论学习和业务提升培训班，利用业余时间攻读研究生班，更新知识结构，弥补短板。加强业务学习，加强了共青团业务知识的学习，熟练掌握工作方针、政策、原则和程序，提高了业务能力和工作水平。
二、围绕中心，服务大局，圆满完成各项任务
（一）青少年思想道德教育展现新气象。一是扎实开展纪念建团90周年系列活动。组织开展了全市团员青年“永远跟党走”主题教育活动，举办了党团史知识竞赛、少年儿童书信大赛等活动。二是集中开展主题团队日活动。五四期间，召开了东营市纪念建团90周年大会，举办了“青春耀东营”主题团日活动。建队节期间，举行了“红领巾心向党，我们的幸福生活”主题队会，组织开展了争当“四好少年”、少先队员快乐数读等生动活泼、主题鲜明的道德实践活动，丰富了青少年课外文化生活。
（二）服务青少年凸显新成效。大力实施青少年民生工程，开展“心愿直通车”少年儿童关爱行动，帮助1200名家庭困难青少年实现心愿。实施希望工程圆梦大学行动，募集助学金20万元，救助贫困大学新生65名。做好“第一书记”帮扶农村工作，协调70万元建成西增林村共青团路，并通过捐赠图书用具、结对帮扶等方式突出对农村青少年的关爱。切实维护好青少年合法权益，加强12355青少年服务台建设，开展了轻松伴考阳光行动、12355进社区进学校进企业活动，提供咨询2900余人次，受理个案577起，播出热线节目312期，帮助解决了一批青少年遇到的心理、权益问题。深入开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”、“走进青年”团干部恳谈日等活动，建立市县团委干部联系基层点60个，走访团员青年800人次。
（三）积极推进机关党建工作。作为团市委机关党支部书记，认真履行机关党建工作第一责任人的职责，将党建工作列入年度工作计划，同部署，同落实，解决机关党建工作中的重点难点问题。加强学习型党组织建设，提高党员综合素质。拓宽学习渠道，丰富学习载体，通过开展山青学堂、“读书、荐书、评书”等活动，组织集体学习26场次，内容涉及党性教育、时事政治、党史团史、经济金融、党风廉政等多个方面，党员干部的理论素养和工作能力实现较大提升。积极开展“推动发展、为民服务、争当建设生态文明典范城市先锋”主题实践活动，对标定位，制定党支部、党员“四联”工作台帐，圆满完成了各项任务。严格落实基层党组织书记述职评议制度，定期召开党员领导干部民主生活会和党员专题组织生活会，实施季度“讲述评”活动，通过计划书、推进表和成绩单将目标制定、工作推进与评先树优有机结合起来，提升了工作效能。
三、遵纪守法，严于律已，自身廉政建设取得新进展
（一）坚持廉洁自律，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。平时工作学习中，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，思想上行动上更加自觉地与党中央保持高度一致。认真学习党中央、中纪委颁布的具体条例和规定，充分认识新时期增强党性、严肃党纪、端正党风的极端重要性，提高维护党的纪律的责任心和自觉性，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。坚持严格的自我教育和自我管理，努力做到自重、自省、自警、自励。
（二）坚持廉洁从政，提高领导决策水平。勤勤恳恳，公道正派，严格按照工作权限和工作程序履行职责，正确行使手中权力。按时参加党内组织生活，发扬党内民主，自觉维护团市委班子团结，积极推进领导方法的合理化和领导决策的科学化。
（三）坚持严于律己，树立新时期团干部的良好形象。始终将“党放心、青年满意”作为检验工作的尺度和标准，严于律己，率先垂范，全面落实党风廉政建设和反腐败工作的有关要求，认真做好了领导干部报告个人重大事项、党风廉政教育、家属子女管理等各项工作，无任何违纪现象发生，树立了共青团干部的良好形象。
成绩的取得，离不开市委的正确领导，离不开班子其他成员帮助配合，离不开同志们对我工作的全力支持。但是由于主客观因素影响，自身还或多或少存在这样那样的问题，归结起来主要有：学习时紧时松，当工作与学习发生冲突时，存在以干代学的现象；工作创新不够，服务青年工作与青年需求相比仍有不小差距；基层深入不够，总觉得下基层是给基层增加负担等等。在今后工作中，我将认真总结经验，发扬成绩，克服不足，争取更大成绩。
2012年度述职述德述廉报告
共青团东营市委副书记 王燕
（2013年1月22日）
今年以来，在团市委常委会的正确领导和同志们的支持下，不断强化大局意识、责任意识和服务意识，认真学习政策理论和业务知识，扎实工作，较好地完成了各项工作目标任务，个人的政治素质、工作作风、业务能力和廉洁自律水平也在实践中得到了锻炼和提高。下面，将个人今年来思想学习、岗位履职、廉洁自律情况汇报如下。
一、加强学习，提升境界，不断提高自身综合素质
坚持把学习当作政治责任、生活习惯和精神追求，切实增强学习的紧迫感和责任感，注重在实践中加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，提高自身综合素质。一是认真学习政治理论。加强政治理论学习。认真学习了党的十八大报告和十七大以来党的历次重要会议精神、学习了胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话，学习了《廉政准则》等党纪条规，深入学习领会，工作中坚决贯彻执行。二是坚持抓好业务学习。共青团工作点多线长面广，加强业务学习非常必要。不断加强共青团业务知识的学习和相应法律法规的学习，加强对新时期形势任务的分析，熟练掌握工作方针、政策、原则和程序，不断提高业务工作能力和工作水平。三是注意提升工作创新能力。坚持学用结合，培养创新意识。不断创新工作载体和内容,注重对新媒体的学习研究,在一些团的传统工作项目中注入新的内容和活力,尤其在引导青少年思想工作方面取得了一些新成绩。
二、求真务实，开拓创新，所负责的各项工作取得显著成效
按照分工，市第七次团代会召开以前，我分管宣传、统战、志愿服务、青工青农和青年创业工作。团代会之后，分管办公室、组织、宣传、统战和志愿服务等工作。工作中，注重调动和激发分管部室同志的积极性、创造性，团结大家共同做好工作，分管的各项工作都取得了新的进展。
（一）宣传统战工作。一是扎实做好分类引导工作，目前已完成131家单位的分类引导大纲手册转化工作。二是加强团属媒体建设，创办编辑《东营新青年》杂志7期，免费向各级团组织和青年代表赠阅7000册，在腾讯、新浪分别开通官方认证微博273个，其中团市委官方微博粉丝达2.5万人。三是加大宣传报道力度，继续实施宣传报道通报制度，2012年共在《中国青年报》发稿4篇，《山东青年报》等省级报刊发稿200余篇，为推进团的各项工作营造了良好的舆论氛围。
（二）志愿服务工作。扎实开展青年志愿服务项目。一是大力开展“青春奉献文明城”志愿服务活动，组织开展了“学雷锋，做文明东营人”暨“倡导生态文明、共建绿色东营”主题志愿服务月活动。设计制作了低碳环保手帕，向两会代表、委员及青少年免费发放1万余条，在全社会宣传倡导低碳绿色健康的生活理念。团市委被表彰为创建国家级文明城市工作先进单位。二是开展黄河口国际马拉松赛等大型赛会志愿服务工作。招募1103名青年志愿者服务于30多种岗位，充分展示了东营青年志愿者的良好形象，受到运动员及组委会的一致好评。三是扎实开展关爱农民工子女志愿服务“牵手行动”。招募53名大学生志愿者开展暑期爱心家教活动，为农民工子女提供免费家教服务。开展牵手行动“冬日暖阳”捐赠活动，协调安利公司为农村学校捐助了25台电脑和10吨燃煤。基于服务社会发展、弘扬文明新风等方面的成绩，团市委被省文明委评为省级文明单位。
（三）工农青年部工作。城市青年工作突出服务青年创业就业，扎实推进基层团组织建设，创新开展各项品牌活动，取得良好成效，团市委被国务院表彰为全国就业先进工作单位。2012年度，非公企业团建家数、小额贷款笔数、见习青年人数分别为466家、306笔、1455人，分别完成目标任务的104%、204%、182%，各项重点工作保持了蓬勃发展的良好态势。承办了全省城市战线重点工作推进会和重点非公企业团建工作座谈会，开展了“青春奉献文明城，靓青年文明号品牌”、青年岗位能手评选、“庆五四”未就业青年专场招聘会、山大博士团暑期社会实践等活动；联合邮储银行做好了第二届省青年创业大赛的报名和初赛工作，设计制作推出了东营青年创业网。
农村青年工作突出服务农村青年增收致富，广泛开展青少年生态环保活动，扎实推进乡镇实体化“大团委”建设，取得良好成效。一是扎实推进青年农民专业合作社示范社和新型青年农民学校创建工作。联合市农业局命名2012年度青年农民专业合作社示范社10家，同时命名为市级农民专业合作社示范社，并纳入财政资金扶持范围。举办了农村青年金融创业培训村村行活动，免费向青年农民印发了《东营市农村青年金融创业知识问答》3000册，举办培训班56期，培训青年6400余人。二是启动实施生态文明青春建功行动。组织举办了“兴建青年林，绿化母亲河”主题植树活动，承办了“关爱自然、义务植树”保护母亲河青年志愿服务行动示范活动。2012年，共组织团员青年植树10万余株，建设省级青少年绿化基地1处。所推荐的黄河三角洲国家级自然保护区和孤岛林场两个单位均被命名为省级生态文明教育基地。三是扎实做好乡镇实体化“大团委”建设工作。精心部署安排，抓好制度推进和活动牵引，全市26个乡镇已新建直属团组织568家，完成建设进度的109%，基层团组织凝聚力不断增强。
（四）组织工作。七次团代会，主要负责统筹各组的推进进度，并分管组织组有关工作。从团代会筹备以及举办情况来看，会议日程的安排、各次会议的衔接、选举工作都组织的比较好，达到了预期的目标。
（五）办公室工作。七次团代会之后，重点抓好了机关规范化建设，优化了公文运转、公务接待、机关财务、人员管理等各项制度，配合其它部室做好了青企协换届等活动的会务工作。
三、严于律己，廉洁从政，树立团干部良好形象
坚持以新时期共产党员的标准要求自己，严于律己，认真落实领导干部廉洁从政各项规定。一是维护和巩固班子的团结和谐。倍加珍惜领导班子团结和谐的良好局面，严格落实民主集中制的组织原则，自觉维护领导班子和主要领导的权威；自觉摆正位置，充分发挥参谋助手作用；与班子成员团结共事，密切配合。二是严格遵守廉洁从政各项规定。自觉树立廉洁自律意识，严格按照《廉政准则》和领导干部廉洁从政各项规定规范自己的言行，没有任何违反规定的行为。同时，按照一岗双责的要求，对分管的部室和同志们严格教育、严格管理、严格监督。三是不断改进工作作风。严格落实党中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，牢固树立担当精神和服务意识，贴近基层，贴近青年，积极为基层团员青年和团干部做好事，解难事；自觉树立艰苦奋斗意识，工作和活动中注重节俭，杜绝铺张浪费；坚持求真务实，说实话、办实事、求实效,树立和维护了青年干部的清新形象。
2012年述职述德述廉报告
市关心下一代工作委员会办公室主任 支冬
（2013年1月22日）
2012年，在团市委党组的领导下，在同志们的关心帮助下，我认真学习，扎实工作，求实创新，各方面取得长足进步。现将一年来的收获汇报如下：
一、加强学习，扎实做好本职工作
（一）加强自身学习，不断完善知识结构，提高服务本领。在努力干好工作的同时，注重加强理论学习。认真学习了学习党的十八大报告和十七大以来历次全会精神，学习了胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话，增强了对党的路线、方针、政策的理解程度；面对东营实施国家战略，建设生态文明典范城市的重大历史机遇，作认真学习市第五次党代会报告和姜杰书记在全市领导干部会议上《担当成就伟业》的重要讲话等引导我市未来改革发展的纲领性文件，了解东营当前的战略布局和未来的战略谋划，为积极投身黄蓝战略发展储备知识；面对日益多元化的青年需求，注重通过《中国青年研究》等优秀期刊并结合工作实际来学习和把握当代青年的一些普遍性规律问题，为更好地开展工作提供参考。面对日益迫切的知识需求，通过平时的学习和研究生班的学习来不断地丰富和完善自己的知识结构，以应对工作的各种挑战。
（二）立足本职，扎实工作，努力开创工作新局面。一是顺利完成了关工委领导班子调整工作。按照市委的部署，做好了市关工委领导班子的新老更替工作，并根据新形势、新任务、新要求，制定并下发工作要点、会议制度等一系列的文件，督促各县区关工委进行了领导班子调整，新成立市经济开发区关工委，东营职业学院关工委、市技师学院关工委3个关工委组织，做好了全市关工委系统的调研、培训工作。二是争取到了“春苗营养厨房”项目。在市委高度重视下，通过积极争取，大力协调，中国关工委决定在我市开展“春苗营养厨房”提升项目试点，这是中关工委该项目在东部地区的首个试点，市委市政府将该项目纳入了全市2013年度民生工程。三是关心下一代各项主题教育活动不断深化。年初，争取市委支持，由市委办转发了促进“争当标兵”活动常态化、规范化、科学化发展的文件。2012年，“争当标兵”活动在我市218所中小学实现全覆盖，21万学生的综合素质得到不同程度的提高。中秋节前夕，举行了“老少携手，走向文明”2012黄河口中秋诗会，来自全市的721名优秀学生代表对中华诗文诵读情况进行了生动展示，社会各届广泛好评。开展“心向党、讲品德、见行动、创典范”主题教育活动。以纪念建党91周年、迎接十八大召开为契机，组织“五老”报告团在学校、社区、农村、企业、机关共作报告455场，受教育人数达到5.2万人次。四是学少部工作取得新突破。开展了庆祝建团90周年活动：通过“珍爱红领巾，向往共青团”山东省少先队献词大赛视频展播、“与团员哥哥姐姐话成长”全省统一主题队日等活动，激发少先队员对共青团的向往之情，坚定信念跟党走。开展了“心愿直通车”活动：由学生提报心愿，由各级学少部协调社会资源，帮助实现学生实现“微愿望”，截止目前，青少年共提报心愿1119个，提报心愿全部实现，实现率达到100%。开展了庆祝“六一”儿童节系列活动：主要有“爱心菜单”、开展“红领巾心向党——学先锋，找榜样，争四好”主题队会活动等活动。活动的开展使学生们进一步坚定了社会主义信念，增加了对社会主义核心价值体系的理解，思想道德和各项素质有了明显提升。五是宣传阵地得到巩固和加强。工作中注重加强与媒体做好衔接工作，和《黄河口晚刊》联合举办“微心愿”专栏，每周一定期刊发“微心愿—心愿直通车”，2012年下半年起，共计刊发“微心愿”30余期。关工委在东营电视台、东营电台等设立“关爱之光”、“关爱之声”等专栏，定期播放全市关心下一代工作，极大的扩大了关心下一代工作的影响力和覆盖面。
存在的缺点：在思想境界上，有时不能从全局的高度审视和谋划工作，服务于经济和社会发展的意识还不强。在理论学习上，对青年发展的相关知识研究得不深入，与自身工作的要求还有很大的差距。在工作创新上，局限于就问题讲问题，超前思维，创造性地开展工作方面不够自觉。
二、注重落实，积极改进作风建设
一是树立大局意识。从全局和大局的高度考虑工作，站在大局的高度思考、谋划、运筹，坚持上下互动,协调一致,抓好各项工作的落实。
二是树立团队意识。坚决服从委党组的领导，切实做好委党组交办的各项任务。加强与其他领导同志的团结，学习其他领导同志的经验做法，提高自己的能力。加强与同志们的沟通联系，努力形成团结一心干事业的良好氛围。
三是增强群众意识。把深入基层开展调查研究、集中民智、广泛听取意见、与基层青年保持密切联系作为谋划工作、制定决策、解决问题的重要途径，大力开展调查研究。
四是进一步强化落实意识。坚持统筹兼顾，加强考核，切实抓好各项任务的督查落实。
三、警钟常鸣，不断加强廉政建设意识。
一是加强学习，掌握廉政知识。认真学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，自觉筑牢廉政拒腐的防线。
二是在工作中严格遵守各项规定。2012年上半年，组织任命我为市关工委办公室主任，更高的职务给我带来了更高的要求和责任，坚持从自身做起，从小事做起，严把廉洁自律关，始终做到自重、自省、自警、自励，以规范的工作程序和有效的工作业绩来回报党组对我的信任和重托。
三是争先创优，努力做廉政表率。团委是青年人的组织，思想和工作都比较活跃。作为团委的老同志，在严格要求自已的同时，要做好年轻人的表率，用行动来影响和带动其他同志。回顾一年工作，认为自已做到了重担主动承担，讲党性、顾大局、守纪律，自觉服从组织安排，经受住各项考验。
|
