烟台大学调研山东活动东营站记

    2011年7月18日，烟台大学数学与信息科学院“践行者”社会实践队一行八人来到了东营市，开展了有关“‘黄蓝战略背景下’我省大学生就业创业面临的机遇与挑战”的调研历程。 
    本次社会实践将在东营进行走访和调查宣传，主要走访科达集团，河口开发区主要集团公司，东营市人才市场，东营市高校毕业生就业部门和中国石油大学。 
    我们首先借助山东团省委联系到了东营团市委，东营团市委的徐部长接待了我们，首先徐部长慰问了我们的吃住，行程方面的情况，其次详细的咨询了我们此次我们实践的目的和具体的安排，并相应的给予我们的合适的安排。在徐部长的帮助下，我们的实践顺利了许多，并且让我们感受到了东营的热情和团委政府的大力支持。 
    在徐部长的帮助下，我们联系到了山东加工制造人才市场，就一些就业政策和就业须知寻访了张科长，在张科长的热情讲解下，我们了解到了东营市政府支持大学生就业的情况，至2009年黄蓝战略实施以来，我们东营市政府紧抓机遇，给大学生提供更多更好的就业机遇，开展了一系列的专场招聘会和交流会。每年的七月份都会开展“应届高校毕业生就业主题交流会”，高校毕业生专题交流会等。八月会开展“加工制造业双选洽谈会”，大型综合招聘会等。还了解了一些毕业生就业户口问题和档案转接的问题。 
    关于创业的情况，我们了解东营市大力扶持高校毕业生自主创业，并给予一些相关的政策支持。关于特困家庭的特殊情况，东营市紧贴实际，结合山东省的相关文件全力帮助特困家庭高校毕业生就业。并出台了一系列的政策保障机制。与此同时，东营市政府加强组织领导，求真务实，切实将各项政策具体工程落实，以帮助大学生更好的就业创业。 
    我们借着契机。转战到中国石油大学，中国石油大学坐落在东营的西城区，主属理工类。：化工，数学与信息科学等专业就业情况较好，石油大学的工业区大学生就业情况较好，可达90%以上。我们在学校对在校大学生进行走访和调查问卷的发放，大部分同学反映说理工科专业性太强，假期的实践和调研非常有用，每一次的实践都学会了很多知识。对于就业方面，同学们大部分反映毕业后愿意留在东营就业，东营市在黄蓝战略这样的一个背景下，迎风直上，存在着巨大的发展潜质，有更多的机遇。 
    在调查和走访的过程中，我们发现校园中存在着一批同学，他们急于渴望自主创业，他们反映，现在自主创业面临的最大的难题并不是资金的问题，而是团队的问题，大部分在校生目标仍很盲目，没有明确的奋斗目标，借此我们建议在山东省各大高校实施目标牵引制目标化教育。大部分学生想要创业而不敢创业，没有胆量最主要的原因是因为不了解我们大学生就业创业的相关政策支持，因此我们觉得应该在大学城进行适当的知识的普及。程先生说：“我们想创业，钱不是问题，我需要的是和我们志同道合的技术人才。” 
    在走访的过程中，我们恰好碰到一队创业人员，他们的队伍是由来自三所不同高校的学生组成的，他们要做的是计算机网络平台，他们之前并不认识，因为兴趣和爱好走到了一起。我问他们有没有想过创业失败了怎么办？他们说“失败了就成功了，人生需要挑战，趁着年轻我们失败了还可以从来。” 
    与此同时，我们联系到了东营诚信日报社的记者，和他进行了交流，他很支持我们实践行动，他说我们实践很有意义，可以给沉迷的大学生敲响警钟，也可以给激进的大学生提供更宽，更广的交流平台。他说自09年黄蓝战略实施以来，有关的媒体，新闻就一直在关注有关黄蓝战略的相关情况，从近两年的就业率和创业情况来看，情形相当的可观，黄蓝战略的实施切实的影响了大学生就业创业方面的工作。 
    次日，我们见到了期待已久的徐部长，他还是那般潇洒帅气，说实话，徐部长改变了政府官员在我们心目中的形象，那般和蔼可亲，平易近人。我们坐着他的车，来到了黄河三角洲上的一颗科技明珠-----东营软件园。紧接着，我们收到了开发区徐主任等各级领导的热情接待······ 
    漂亮的讲解员给我们介绍了东营软件园的简介、楼群分布，还一起观看了东营科技园的宣传短片。翠绿色的灯光让我们眼前一亮-----森林走廊映入眼帘。这里有森林之眼，有森林戏水，有信息树，还有会唱歌的树，可以与专家面对面答题解难，可以在跑步机上体验森林之旅等等，一系列的高科技成果让我们目瞪口呆，大开眼界。 
    公司还给我们准备了一个类似于座谈的环节，由徐部长、徐主任、人事部等各企业的牛人为我们解疑排难。东营软件园共包括六十多家企业，其中以电子科技、软件开发为主，同时也需要管理类、售后服务类等人才。面向中专生、大专生、本科生、研究生等各学历人才招聘，总之，不看学历，只看能力。而且薪水与学历无关，这一点大概与好多企业不同。 
    招聘途径：
    1、在所需专业性较强学校开招聘会；
    2、网络招聘。 
    招聘专业：
    1、自动化 机械制造及自动化 电气工程及自动化 
    2、计算机科学与技术 软件工程 
    3、市场营销 电子商务 
    4、机电一体化 数控机床 
    5、工程安装人员 
    注：据了解，所有岗位除第五个之外均男女不限，可见，只要有技术，女生的机遇和男生是一样的；每年的招聘人数不同，今年大概在10人左右，正在招聘中哦，感兴趣的朋友们可以去看看。 
    招聘人士眼中大学生普遍存在的问题： 
    不能做到“知己”，换一种说法，就是不知道自己的优势和劣势在哪，不知道自己喜欢什么，擅长什么，只是为了找工作而找工作，看薪水找工作，没有耐心，不适合就换，不顺心就换。 
    与有工作经验应聘者相比，应届大学生的优势和劣势： 
    优势：
    1、有想法，创新能力较强； 
    2、有上进心，工作态度较认真； 
    劣势：
    1、经验不足； 
    2、心浮气躁。 
    除了专业技术，公司招聘还会考虑的一般有：对公司的了解、忠诚度，上进心，还有个人修养等方面。 
    还有，想和想跨专业考研和就业的朋友们分享一下，据他们所说，应聘的时候没有什么歧视，只要你喜欢，只要你有能力，就会被认可！ 
    持续了一个多小时的座谈会结束了。我们来到了创业实训（模拟公司）基地。为了进一步推动国家创业促就业工作，完善创业服务体系，增加创业培训的实践演练和后续服务环节，创业实训已经列入国家培训制度，也是国家和政府为我们大学生就业创业提供的有力平台。 
    经讲解员介绍，我们了解到，实岗培训体系从八个方面有效的弥补了国内现有培训“偏理论，缺实操”的不足： 
    执业能力：熟悉市场环境、学习商业规则、训练职业技能、积累从业经验; 
    办公能力：独立思考、实景工作、学于实践、用于实岗； 
    社会能力：用于网络技术拓宽学习空间，在虚拟社会人集中从事模拟经营； 
    管理能力：汲取成功人士的经验和通用知识，有针对性的提高经营管理能力； 
    风险意识：在“错误”中学习“正确”，以“数字货币”体验商业风险； 
    市场意识：在接受“订单”时提纯“服务”，在进行“交易”时体会“商机”； 
    团队意识：在竞聘岗位时表现才华，在经营中体现团队合作； 
    实岗互动：变“师生关系”为“同事关系”，学员为“主角”，教师为“配角”。 
    公司有相关网络系统让学员亲身体验创业经历，商讨创业计划等等，学习了之后，觉得自己在学校中学到的真的只有皮毛而已,创业难啊。有机会真的想来参加一次培训，可见政府对创业的支持力度之大，也可以网上报名  Http://www.chinapen.org 
    胡锦涛总书记在建党九十周年的大会上，着重强调我们要关爱青年，关心青年，鼓励青年创业。在国家政府的大力支持下，我们全体青年应当全力准备好，时刻去面临挑战，紧抓机遇。 
    在此，特别感谢山东省团委，东营团市委，东营开发区团委，科达集团团委的大力支持和帮助，我相信我们的实践成果必将给广大的大学生带来深刻的价值影响。