“我们的工作就是要让群众有个好心情”，日前，浙江省委书记赵洪祝与基层干部座谈时，郑重叮嘱这句话。“让群众有个好心情”，朴实平常的话语，包含着丰富的为政之道，折射了以人为本的发展观念，理应成为党员干部的座右铭。

　　大道至简。好心情源自对现实生活的真切体验。举目之处青山绿水，自由呼吸清新空气，自在享受明媚阳光，都会让人顿生愉悦之感。甚至，生活中的一张灿烂笑脸、一个温暖眼神，也会带给人们一天的好心情。对幸福美好的生活，群众从不吝于赞美，笑意也总是写在他们的脸上。

　　可是，生活并非完美无缺。处在转型发展的时代，工作节奏加快，竞争无处不在，现代人承受着多重压力，要想有个好心情，还真不容易。君不见，地沟油、苏丹红令人举箸不定，拥堵、污染让人平添无尽烦恼，现实生活和虚拟社会并存的冷漠和戾气消解着人们的安全感……种种不如意，让人们的心情并不是很好，有时还相当地坏。

　　“发展起来以后的问题不比不发展时候少。”只有直面发展中的新问题、新矛盾，及时了解群众新诉求，及时化解群众苦痛，才能让人感到有盼头、有指望，群众才能心平气顺。反之，如果对矛盾问题视而不见，对群众呼声充耳不闻，不注意纾解群众情绪，就可能激化矛盾，产生不必要的“险情”。

　　“让群众有个好心情”，关注的是群众对发展的真实感受，是对唯GDP政绩观的校正和修复。再好看的数字、再宏大的叙事、再靓丽的政绩，如果群众不认可，都应打个大大的问号。“群众满意是第一标准。”在这次浙江省市县领导班子换届中，首次设置廉政建设、公民权益保障、民生改善、生态环境和组织工作等五项“公众满意度”指标，占干部考核总分值的20%，其目的就是强化对群众负责的导向，让群众的满意度成为衡量党委政府工作的晴雨表。

　　小平同志讲，“我们想问题、办事情，要看人民高兴不高兴、人民赞成不赞成、人民拥护不拥护、人民答应不答应……”各级领导干部，应有以民忧为己忧，以民乐为己乐的追求，努力以自己的辛苦指数来提升群众的心情指数。让群众有好心情，不能靠哄、吹，也不能靠望梅止渴、画饼充饥，而要踏踏实实地干事，创造看得见摸得着的业绩。

　　从“站起来”到“富起来”，从实现温饱到全面小康……我们不仅要建设物质富裕的富强中国，还要建设精神富有、社会和谐的幸福中国。从关心群众的衣食住行到关注群众的心情表情，执政理念的具体和深化，体现了以人为本的价值追求，体现了科学的发展观。只有群众的脸上洋溢着笑容，才是真正的和谐中国、幸福中国。