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东营市部署开展团干部“三联四促”常态化下沉基层工作
更新时间:2019-2-19 阅读:733 次 【字体:

 

吹响向基层报到的集结号

 ——东营市部署开展团干部“三联四促”常态化下沉基层工作

 

新春伊始,全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会召开,吹响了工作落实年的冲锋号,发出了到基层抓落实的动员令。省委刘家义书记指出:“扑下身子抓落实,先从深入基层一线干起。抓落实的“岗位”,主要不在办公室、会议室,不在文件堆、资料堆里,也不在网络和“微信群”里。去哪里抓落实?基层一线!”


团东营市委认真学习贯彻“工作落实年”安排部署,按照全市“夯实基层基础”三年行动计划和团省委“三联四促”工作要求,结合东营共青团实际,在春节后上班第一周,第一时间调度、第一时间部署,迅速开展了2019年度“三联四促”团干部常态化下沉基层工作,组建了6个下沉工作组,组织市县团的机关37名专职团干部,分别下沉19个乡镇,在去年基础上实现了对全市所有乡镇(街道)的全覆盖。截止215日,全市各下沉组、下沉干部分别到基层联系点,通过召开见面会、实地调研等形式报到,全面启动今年的“三联四促”常态化下沉基层工作。


下沉基层,不是一句口号;狠抓落实,更要力戒空谈。“三联四促”,就是以“人的下沉”为牵引,向党政问意见、向基层问困难、向青年问需求,加强基层工作力量,带动资源下沉,促进工作落实,改进工作作风。“三联”指每名团干部每年包靠联系1个乡镇(街道)、重点联系青年社会组织和青年志愿者2支队伍、常态联系20名左右当地青年,“四促”指实现“促基层团建、促阵地提升、促工作落实、促作风转变”,争取利用两年时间,实现对所有乡镇(街道)的工作覆盖。在下沉方式上,采取“上下联动、混合编组”,以县区为单位,混合组建工作组,每人每年下沉2个月,市、县层面原则上实行“4+1”模式,即每人每周4天在机关工作,1天到基层联系点开展工作。


今年,团东营市委将把“三联四促”常态化下沉基层工作,作为推动重点工作落实、大抓基层建设的总牵动、总抓手,扎实做好“联”“促”工作,更好地把工作信号、工作压力传递给团的基层,不断挖掘、总结和推广基层的创新创造,确保全市共青团各项重点工作落到实处。

一、思想再重视,认识再提高,切实提高做好“三联四促”工作的思想自觉和行动自觉。对于“三联四促”工作,没有选择权,必须要做,而且必须要做好。全体下沉干部将端正态度,做到身入心至,帮助基层团组织开展工作,不好高骛远、不大而化之,主动深入到基层一线,和大家一起撸起袖子加油干,才能增长才干、积累经验、落实任务。基层团组织和团干部将主动对接,避免“旁观”,主动配合下沉干部工作,帮助下沉干部把基层团情摸清、把存在问题找准、把解决措施抓实,使下沉干部全身心投入工作,办实事、求实效。

二、统筹施策,扎实推进,确保“三联四促”各项任务落到实处。一是不折不扣完成规定动作。即完成好八个一”的工作任务:抓好一批基础薄弱的村级团组织、为乡镇(街道)区域内团干部开展一次团务培训、依托基层阵地推出一批服务项目、建好一支志愿服务队伍、为当地团组织做一本明白账、帮助基层找出一批身边的青年典型、在基层青年中交一批好朋友、与当地困难群众结一批帮扶对子二是不断丰富和延展特色工作。结合各联系点实际,在深化青马工程、青年创业者行动、青年志愿者行动、青春守护者行动、基层组织建设,以及推动青企峰会、青年之家、村村都有好青年等全市团的重点工作方面,多出一些硬招实招,多办一些实事好事。三是狠抓工作纪律不松懈。严格遵守“八项规定”及其实施细则和团内各项规定,把纪律规矩挺在前面,不讲条件、不搞特殊,不给基层增加负担,严格自律,慎独慎微,自觉树立团干部良好形象。

三、自我奋斗、大抓基层,确保团的基层建设取得实实在在的成效。坚持把强化基层组织建设作为“三联四促”的“硬任务”,按照扩覆盖、增活力的工作目标,将基层团组织打造成联系和服务青年的综合服务平台。一是推进基层团组织建设标准化。认真抓好团组织设置、团干部配备、团员发展管理、团员意识教育、规范团队标志使用、团费收缴等有关制度规定的落实,通过下沉把全面从严治团的责任压力传导到基层,确保基层基础工作规范标准。以打造“五星级基层团组织”为目标,以“基层团建规范年”活动为抓手,按照“组织建设好、队伍建设好、阵地作用好、经费保障好、活动开展好”的建设标准指导基层团建。二是抓好“青年之家”阵地建设。借力基层党建资源,建好用活“青年之家”,积极探索通过众筹、共享等方式建设基层“青年之家”,同时依托“青年之家”推出青春扶贫、婚恋交友、志愿服务等精品服务项目,将“青年之家”打造成吸引、凝聚、服务基层青年的综合服务平台。三是扩大基层团组织有效覆盖在巩固和活跃机关单位、学校等传统领域团建工作基础上,抓住团建的薄弱环节和覆盖青年的关键点,加强非公企业、青年社会组织、农村合作组织及互联网等新兴领域团建,努力做到凡是有团员青年的地方都有团的组织,着力消除空白点和盲区。四是积极培养青年人才队伍深入开展“村村都有好青年”选树活动,充分发挥青年典型示范引领作用,建立常态化和制度化的培养管理机制,积极推动评选出的好青年纳入基层党员、后备干部培养序列。推动青年志愿者队伍建设,加强对骨干的培养使用,积极培育服务基层,特别是在参与扶贫脱贫、社会工作等方面的新优势新品牌。

 

 

 
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